公司退休人员社会化管理移交工作有序推进

10月9日讯 为认真贯彻落实中、省、市政策精神，做好国有企业退休人员社会化管理服务移交工作，公司先后组织开展制定方案、动员宣传、摸底核查、联络对接等系列工作，确保移交工作扎实有序推进。

一是组织迅速，统筹规划。公司及时召开移交工作推进会，成立工作领导小组，制定《陕西地矿汉中地质大队有限公司国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，统筹规划，具体部署，明确责任，一体推进公司退休人员社会化管理移交工作。二是分工明确，摸清底数。在全面梳理明确退休人员社会化管理工作移交流程后，公司统筹办牵头协调，相关部门密切配合，对公司退休人员信息进行再梳理，通过本人填写信息表、调档查询等多种方式，完善更新1049名退休职工信息台账，对其人事档案、党组织关系档案等进行规范整理，做细做实各项基础性工作，摸清底数，为移交工作顺利开展奠定基础。三是积极对接，稳步推进。公司统筹办主动对接，积极与公司退休职工属地社区、政府沟通联系，先后与西安市、汉中市各县区多家街道办签订移交协议。建立移交街办、接收单位和退休人员三方沟通机制，严格审核人事档案资料、党组织关系资料，研究解决移交过程中出现的突发状况、遗留问题，适时调整公司移交工作阶段性计划，明确责任与时限，确保移交工作平稳有序开展。四是加强政策宣传，稳定职工队伍。公司党委高度重视职工稳定工作，在积极做好移交政策宣传的同时，做好风险评估，加大了重点人群的疏导力度，制定了维稳预案，妥善处理有关问题，最大程度取得职工理解和支持。

截至目前，公司已与15个县区、58家街道办事处近二百个社区签订移交协议，已完成796名退休人员、168名退休党员的移交工作。 （通讯员 巩东明）